什么是工资薪金所得
工资薪金所得是指个人在企业、机关团体及其他社会经济组织工作所获得的工资、薪金。
是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。详情请访问个税师认证。
工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。
薪金和工资有什么区别?
1、两者的区别如下： 计税期限不同； 减除费用标准不同； 适用税率不同； 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。
2、这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种；工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
3、薪酬的含义和内容更加宽泛和严谨，而工资属于薪酬的一部分，是比较传统和笼统的说法。区分工资和薪酬两个不同的概念，在企业实际操作中的意义表现为：通过实行不同的分配制度，从而达到吸引人才、留住人才的目的。
4、薪金与工资的区别是什么 这两者是没有什么区别的，都是薪酬的一种； 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
5、工资薪金和劳务报酬的区别如下：(1)税法实施条例第八条解释：工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资薪金是什么意思
1、前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。
2、工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职，或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
3、工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
4、薪酬：最宽泛的一个企业报酬概念，直接货币报酬包括工资、薪水、奖金、佣金和红利。间接非货币报酬：以、保险等间接，非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得，往往是临时的。
5、一般工资指的是岗位工资，只代表了薪酬中的一部分，年终奖是意味着在年底超额完成工作任务的部分用来奖励员工的。另外对于补贴通常还包括给特殊人才购买种类齐全的各类保险。
6、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。而薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。
工资薪金包括哪些内容
1、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等。工资薪金属于劳动术语，是指企业向任职或者受雇的员工支付的所有现金和非现金形式的劳动报酬。
2、工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
3、工资薪金包括计时工资，计件工资，奖金，津贴和补贴，加班加点工资，特殊情况下支付的工资。
4、法律主观：职工薪酬包括以下内容：职工工资，奖金，津贴和补贴。职工、社会保险、住房公积金。以股份为基础的薪酬。工会经费和职工教育经费。辞退。其他方式的职工薪酬。
