海南高温补贴发放标准
1、海南高温津贴发放时间是从每年4——10月,可领7个月。广东、广西发放时间是从6——10月,可领5个月。吉林发放时间是每年6——8月,辽宁则为7——9月,北京6——8月,可领3个月。
2、海南 从海南省总工会获悉,海南省高温补贴每年在4月-10月发放,共7个月,每天按10元计算,每个月300元,共2100元,这些钱每个月随个人工资发放到个人手中。
3、应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴,每个月300元,共2100元。
4、室内工作场所温度在33℃以上、35℃以下的,高温补贴按每人每天不低于5元标准发放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低于10元标准发放;37℃以上的,按每人每天不低于15元标准发放。
5、各省市高温补贴发放标准和时间具体为:江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的,要向劳动者支付高温补贴,具体的标准按照江苏省的规定,是每人每月200元。
天津市2023年防暑降温费发放标准(降温费发放标准)
法律主观:天津市在6-9月会发放防暑降温费,月标准为上年度全市职工月平均工资的3%,高温津贴在防暑降温费的基础上发放,对于高温作业人员,日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。
天津防暑降温2023年标准是每天35元,9月,共4个月。
天津市防暑降温费标准具体如下:企业职工防暑降温费标准调整为:(1)从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;(2)其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。
高温津贴≠防暑降温费!税会处理区别很大!
1、高温补贴,这里的高温:35℃ 以上,是按照人社部门的规定给予室外露天作业人员劳动者的法定劳动津贴。需要纳入工资总额,属于工资薪金性质。防暑降温费补贴,是针对夏季所有在职人员,与是否高温无关,是一种费性质。
2、高温津贴与防暑降温费都是发放给职工的补贴,区别主要在于:发放对象不同根据上述规定,高温津贴的发放对象是符合上述条件的职工,并不是每一个职工都可以领取。
3、不一样。防暑降温费≠高温津贴,二者的法律定义、适用对象不同。
在苏州高温费是几个月?
1、支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发,也可以一次性支付4个月的津贴。企业按此标准支付的高温费,可在职工费中列支,计入企业成本费用,并准予税前扣除。
2、法律主观:国家规定发放高温费的时间是每年的6月1日至9月30日,共四个月。从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发,列入企业成本费用。
3、高温补贴是六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于标准,发放津贴。实践中,高温补贴具体的发放标准和发放时长,各省的标准不一。
海南高温补贴发放标准2022
海南高温津贴发放时间是从每年4——10月,可领7个月。广东、广西发放时间是从6——10月,可领5个月。吉林发放时间是每年6——8月,辽宁则为7——9月,北京6——8月,可领3个月。
海南高温补贴发放标准每人每天10元的标准发放高温津贴。用人单位安排劳动者在夏季高温天气下日最高气温达到35度以上露天工作以及不能取有效措施将工作场所温度降低到33度以下且不含33度的,应当向劳动者支付高温津贴。
海南 从海南省总工会获悉,海南省高温补贴每年在4月-10月发放,共7个月,每天按10元计算,每个月300元,共2100元,这些钱每个月随个人工资发放到个人手中。