劳动保险交多少年
1、具体年限视地区而定，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年(或10年)，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。
2、社会保险需要交15年，在法定退休年龄后，才能享受社会保障。社保缴纳15年后不再缴纳，如果当事人有单位，即使缴费已经到了15年，但员工还没有退休，企业还是要继续缴纳，直到退休。
3、社保需要缴纳满15年。根据相关法律规定，社保需要累积购买15年并且受保人到达退休年龄才能领取退休工资。
劳动保险怎么办理
1、对原来已参加社会保险的人员，可凭《职工养老保险手册》到户口所在地社保机构继续参保。
2、详情如下：个人以自由职业者身份缴纳社会保险：如果你是当地城镇户籍居民，可以到户籍地社保局申请自缴费缴纳养老保险、医疗保险。
3、办理社会保险的流程如下：社保。企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保；确定人员。社保账户是一个独立的账户，增减员工的操作必须要在账户中进行；确认缴费基数。
4、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
5、第一次办社保能通过以下方式办理：个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
6、(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。 (三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。
劳动法关于保险的有关规定
劳动法关于社会保险的规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；以及国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险等。
劳动法社保规定：用人单位不得无故不缴纳社会保险费，每个劳动者都有享受社会保险的权利。
《劳动法》关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同 。
《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受 社会保险待遇 ：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
四险是哪四险
四险指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位与在职员工共同缴纳，而工伤保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
【法律分析】：我们通常所说的四险一般是指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。
四险一般是指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。养老保险指的是为保障劳动者因年老丧失劳动能力，退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。
