过劳死如何界定?
人们常说的“过劳死”实际是长期过度的劳累，引发人体心衰、肺衰、肾衰、心肌梗、脑溢血等病症造成的猝死。
至于“过劳死”，必须是死在工作岗位上或者经抢救48小时之内死亡的，才能认定为工伤。也就是说，一个人累倒在工作岗位上，只要没死就不能算工伤。
过劳死，是指员工在工作时，因为工作强度太大或者工作时间太长，导致身体不支去世的情况。过劳死无疑属于工伤，单位需要给予赔偿。那么，过劳死赔偿标准是怎样的呢？接下来就由我为您介绍相关内容，希望能对您有所帮助。
过劳死可以认定为工伤，工伤认定流程如下：提出申请，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为某病之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请。
有部分的“过劳死”会表现为猝死，但是猝死一般指自然发生、出乎意料的突然死亡。世界卫生组织（WHO）规定：发病后6小时内死亡者为猝死。
员工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内死亡的，视同工伤。应申请工伤认定，认定为工伤的，则享受工伤保险待遇。
什么是过劳死?
1、关于“过劳死”一词至今仍有争议，简单的解释就是超过劳动强度而致死。
2、人们常说的“过劳死”实际是长期过度的劳累，引发人体心衰、肺衰、肾衰、心肌梗、脑溢血等病症造成的猝死。
3、要求做超出自己能力范围的工作，比如让我协助设计一个建筑结构。 要求在快过期的食品上涂上新的保质期标签。 要求在紧急情况下离开家庭聚会前往办公室。 要求在没有所需和设备的情况下完成任务。
4、所谓“过劳死”，就是指由于长时间加班工作导致过度疲劳而猝然死亡。据报道，日本“过劳”而死，死者多在30—50岁之间，死因是：急性心肌梗塞 、 脑溢血 、 蛛网膜下腔出血 等病。
5、土地的过劳死就是说土地耕种的频率过高，导致土地本身的肥力消耗在一起，没有办法再继续产出粮食了，土地里面的养分是有限的，耕种的时间太久了，甚至说一年四季土地都没有闲着的时候，那它的养料就被消耗掉了。
过劳死赔偿标准是怎样的
1、工亡赔偿金按照上年度城镇居民年可支配收入的二十倍计算。丧葬费按照统筹地区在岗职工6个月的工资计算。单位未缴纳工伤保险的，由单位赔偿。
2、工伤死亡赔偿标准2023具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、工伤死亡职工一次性赔偿标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
