劳动保护的范围包括什么
法律分析：主要包括：劳动者的主要权利和义务；劳动就业方针政策及录用职工的规定；劳动合同的订立、变更与解除程序的规定；集体合同的签订与执行办法；工作时间与休息时间制度；劳动报酬制度；劳动卫生和安全技术规程等。
劳动保护包含哪些内容 劳动保护其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。
劳动保护包括哪些内容：其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。什么是劳动保护：劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。
什么是劳动保护
劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。
劳动保护是指改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康的措施。包括合理安排劳动和休息时间，合理调整劳动组织，切实执行生产安全和劳动卫生制度等。
劳动保护是指指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
劳动保***是指为消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为，防止伤亡事故和职业病，保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，而依靠技术进步 和科学管理，取的技术和组织措施。
劳保是指劳动保护，它是一系列为了保护劳动者在生产、工作过程中的安全和健康而取的措施和提供的保障。劳保的分类 劳保可以根据不同的行业和工种，以及不同的地区和国家的具体要求，分为不同的类型。
劳动保护措施有哪些
法律分析：劳动保护有下列措施：制定和完善劳动保***规和规章制度。设置劳动保护国家监察员，负责监督检查单位和个人执行劳动保护规章制度和安全卫生技术标准、作业规程的情况。
劳动保护措施主要包括安全技术、工业卫生、辅助房屋及设置、宣传教育以及辅助房屋及设置五个方面的内容。
劳动保护用品有哪些 (一)安全帽类。是用于保护头部，防撞击、挤压伤害的护具。主要有塑料、橡胶、玻璃、胶纸、防寒和竹藤安全帽。 (二)呼吸护具类。是预防尘肺和职业病的重要护品。
改善工作条件，配备防护设施、设备。主要是合理设计工艺过程，改进生产设备和操作方法。取隔热措施：1)水隔热：常用的方法有水箱或循环水炉门，瀑布水幕等；2)使用隔热材料：常用的材料有石棉、炉渣、草灰、泡沫砖等。
什么是劳动保护?劳动保护工作的内容是什么?
劳动保护的基本内容：劳动保护的立法和监察。
劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。
劳动保护包括哪些内容：其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。什么是劳动保护：劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。
具体内容有： （1）劳动保护管理。核心在于从立法上、制度上、组织管理上加强劳动保护。
劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。
统称为劳动保护。具体内容有：（1）工作时间的限制和休息时间、休制度的规定；（2）各项劳动安全与卫生的措施；（3）对女职工的劳动保护；（4）对未成年工的劳动保护。
劳动保护的解释
1、广义的劳动保护是指对劳动者各个方面合法权益的保护，即通常所称的劳动者的保护；其狭义仅指对劳动者在劳动过程中安全和健康的保护，又称劳动安全卫生或职业安全卫生。实施劳动保护的是用人单位，保护对象是劳动者。
2、劳动保护是国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所取的立法、组织和技术措施的总称。其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休制度。
3、劳动保护的解释保护 劳动 者在生产中的 安全 与 健康 的 措施 ，如 改善 劳动条件、防止职工伤亡 事故 、预防 职业 中毒和环境 污染 、规定劳动和休息 时间 ，以及保护女职工和未成年工的措施等。
4、劳动保护是指改善劳动条件，保护劳动者在生产中的安全和健康的措施。包括合理安排劳动和休息时间，合理调整劳动组织，切实执行生产安全和劳动卫生制度等。
