停薪留职职工出国申请怎么写
1、于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职或相关政策，请批准我办理辞职事项。感谢这一年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。
2、（公文范例）我想只有身体力行、付出实践，这样才能照亮孩子成长的道路，引导他以后成为一个有抱负的人，一个对社会有用的`人。基于此，我恳请局领导酌情思考，并以准予我停薪留职外出发展。
3、员工的停薪留职申请书1 xxx领导：本人系xxx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里 老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。
4、停薪留职申请书范文(一) 领导：本人系xx正式职工，于x年x月参加工作，现因家中老人重病卧床无人照顾（因我是独生女），为家里老人能够得到良好的护理，我决定停薪留职，停薪留职期限为x年，自x年x月x年x月。
停薪留职和请长的区别
1、社保的缴纳，劳务合同的签订。在员工请长期间，企业需要依法为员工缴纳社保，在停薪留职之后公司不会为员工缴纳社保。在员工请长期间，劳动合同仍然处于签订状态，在停薪留职之后企业的劳务合同处于停在停止状态。
2、法律分析：请长申请与停薪留职有区别：请长申请，当事人可以有工资社保等，停薪留职没有工资，社保也要自己交。
3、法律分析：员工请长只要单位批准即可，适用于所有企业，但是停薪留职是属于历史问题，只是在以前特殊时间段内使用于特殊企业。请，是指因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。
停薪留职证明怎么写
1、兹证明，当事人的具体个人信息，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，于年月日办理了停薪留职手续。特此证明。单位盖章，年月日。
2、法律分析：内容包括：开头：单位领导内容：本人哪个单位哪个岗位员工，于哪年哪月哪日进入岗位，现因什么原因，按哪个文件的规定，为自找职业解决生活出路问题，决定停薪留职，停薪留职期限为年特此申请，请予以批准。
3、停薪留职申请书内容包括：被申请人姓名；申请人姓名；职务；事实和理由；停薪留职期限；起止时间。最后签字盖章，写下日期。停薪留职的具体流程职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。
4、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
5、三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
公务员可以办理停薪留职吗?
可以。根据查询相关信息显示，公务员留学深造，提升自己的学历和专业技能。照顾家庭成员或处理私人事务，比如陪产、照顾生病的亲人等。创业或从事其他事业，实现自己的职业发展。
第二，按照公务员 法规 定，科级到处级干部可提前内退，一般为十 年休 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。
第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。
教师如何办理停薪留职?
1、查阅相关政策：教师需要仔细查阅所在高校的相关规章制度和政策，了解脱产读博的具体要求和办理流程。
2、一般教师办理停薪留职规定如下：申请停薪留职对象：非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。停薪留职期限：自批准之日起计算满3年。
3、如果教师因为生病需要入院治疗时，超过病规定的天数的话，其可以向单位提出停薪离职，等养好病后继续回到工作岗位中来。
4、教师停薪留职规定的内容。在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中，明确指出，支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，离岗创业期间保留基本待遇。
