工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
最新的工伤赔偿标准如下:一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。
公式:全国城镇居民人均可支配收入×20依据国家统计局公布的最新数据,2019年度全国城镇居民人均可支配收入42359元。故2020年度一次性工亡补助金标准为42359元×20=847180元。
误工费赔偿标准如下:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。没有固定收入但受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,误工费按最近三年的平均收入水平计算。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)一次性伤残补助金。
对于工伤的赔偿标准是很多人在受了工伤之后都比较关心的问题,那下面我们就来了解一下2020工伤赔偿标准。造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
2020农民工工伤赔偿标准一览
法律主观:工伤 十级 赔偿标准 为享受 一次性伤残补助金 ,即 十级伤残 为6个月的本人 工资 。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
六级伤残=本人工资*60 (三)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析:农民工即使是向包工头提供劳务,但其受伤仍可以适用工伤赔偿标准,工伤赔偿的标准是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GB/T16180-2014)。
工伤保险赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
具体的赔偿标准在工伤保险条例中有明确的规定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
工伤赔偿项目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。如果构成伤残则依据不同等级进行赔偿。以上赔偿项目都需要与实际受伤情况相结合来确定具体赔偿数额。
七级工伤赔偿标准明细包括:医疗费、住院伙食补助费、交通+食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费。
上海工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
上海市工伤赔偿标准2022如下:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿。
工伤人员到达法定退休年龄后,继续享受基本医疗保险待遇。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律主观:工伤伤残等级1-10赔偿标准: 对方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等。