奖励基金的使用范围
1、主要用于贫困村扶持集体经济发展和产业扶持项目。用于贫困村脱贫攻坚工作经费。
2、根据《中华人民共和国外商投资企业会计制度》第五十七条职工奖励及基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产。
3、主要用于贫困村扶持集体经济发展和产业扶持项目。用于贫困村脱贫攻坚工作经费。使用对象为2016年10个预脱贫村，每村20万元，和当年预脱贫人口，按每人400元奖励资金。
4、“应付费-从税后利润中提取的职工奖励及”科目的余额及以后年度从税后利润中提取的职工奖励及基金，应按法律规定的用途进行使用。
5、安全风险奖励基金由龙腾公司财务部设立专门账户管理，由工程建设委员会统一掌握使用。4适用范围：1施工单位安全第一责任人、经营领导班子、安检科长；2经建设委员会讨论决定需要列入者。
职工奖励及基金的提取比例是多少?
1、财政部(92)财工字第574号《颁发〈工业企业财务制度〉的通知》第五十二条规定：职工费按照企业职工工资总额的14%提取。
2、盈余公积提取比例为10％。盈余公积是指指企业从税后利润（净利润）中提取形成的、存留于企业内部、具有特定用途的收益积累。公司制企业的盈余公积包括法定盈余公积和任意盈余公积。
3、事业单位职工基金的提取比例，在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的，从其规定。中央级事业单位职工基金的提取比例，由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。
4、法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的50%时可以不再提取。任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。有企业自行确定没有法定标准。
职工奖励及基金的用途是什么?
1、职工基金。基金是用来奖励成绩突出的优秀的人，奖福基金就是职工奖福基金，也就是用于职工的基金，用于奖励给优秀员工的，奖福基金是根据董事会决议从历年的税后利润中提取的。
2、根据《中华人民共和国外商投资企业会计制度》第五十七条职工奖励及基金应当用于企业职工的非经常性奖励或者各项集体，其中形成的房屋、设施等资产，不得作为企业的财产。
3、储备基金主要用于垫补企业的亏损；企业发展基金主要用于扩大生产经营，经原审批机构批准，也可转作投资者增资；职工奖励及基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体。
4、职工奖励及基金用于职工非经常性奖励、补贴购建和修缮职工住房等集体。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金借记什么
1、企业（外商投资）按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及基金，借记“利润分配——提取储备基金、提取企业发展基金、提取职工奖励及基金”科目，贷记本科目（储备基金、企业发展基金）、“应付职工薪酬”科目。
2、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及基金”科目，贷记”应付职工薪酬“科目。非货币性按产品或商品的市场公允价值，计入相关资产成本或当期损益。
3、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金，不能在“应付职工薪酬”账户中核这句话是错误的，因为职工奖励属于奖金类，需要计入应付职工薪酬。
4、外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及基金”科目，贷记本科目。
以现金支付职工困难补助1000元会计分录怎么做
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
给与员工的补助应当在“应付职工薪酬”科目进行核算，会计分录为：借：应付职工薪酬 1000 贷：库存现金 1000 明细科目可设置“职工”、“李某”等。
您好，支付困难补助时写成：借：应付职工薪酬--职工费；贷：库存现金计提时：借：管理费用--职工费；贷：应付职工薪酬--职工费未执行新会计准则的：借：管理费用--职工费；贷：库存现金。
员工奖金计入费用吗
1、奖金不属于职工费。属于工资总额的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。
2、奖金属于工资，不属于。奖金是一种奖励超额劳动的工资形式。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社需要的劳动成果时，所给予的物质补偿。
3、法律分析：奖金不属于职工费，奖金属于工资的一部分。按照有关规定发放的奖金计入工资总额内所以应当计提。
