工伤赔偿流程
工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
工伤赔偿流程是什么 报案阶段：职工必须在意外发生后及时向用人单位报告，并由用人单位协助办理报案手续，同时迅速送往医院治疗。
工伤赔偿流程如下：收集相关材料 收集证明材料。这一步主要是针对收集能够证明工伤事实的证据，需要第一时间拍照、拍等，现场有目击证人的，尽量留下相关联系方式，如果事态比较严重，最好报警。
劳动者提出工伤认定后，工伤认定委员会有权根据劳动者提供的材料而决定是否予以受理。在工伤认定委员会受理后，其应当在60日内做出工伤认定。
（2）由单位支付五级、六级伤残津贴，停工留薪期内工资，终止或者解除劳动合同的一次性伤残就业补助金。工厂未缴纳工伤保险费由单位支付全部工伤赔偿项目，单位未支付的，从工伤保险基金中先行支付，后向单位追偿。
第三步：协商赔偿程序工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
工伤保险待遇索赔程序是什么
1、(九)一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2、工伤赔偿流程是什么工伤赔偿怎么走？一般来说都是通知公司，公司申报，工伤鉴定然后进行理赔。申报（1）由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
3、第四是赔偿，工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。
4、按照国家规定从厅贺工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。
工伤赔偿的处理流程是如何
1、处理工伤赔偿，按照以下流程：申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤；申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗确定相应的待遇。
2、正确的处理流程包括以下步骤： 立即救助伤者：在保证自身安全的情况下，立即施救，并将受伤员工送往医院。 封锁现场：保存现场证据，防止现场被破坏或清理。 报告上级：事故应当向公司相关负责人和相关部门报告。
3、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；协商不成的，可以申请仲裁。
申请工伤赔偿的程序
法律主观：工伤赔偿程序的程序一般为：工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
法律主观：申请工伤赔偿的程序：先由职工所在的单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请，单位不申请的，则工伤职工及其近亲属、公会组织可以提出申请；然后认定完工伤；再鉴定劳动能力；最后按鉴定等级进行具体的赔偿。
法律分析：工伤保险赔偿流程（1）由单在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。
工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的、医疗缴费单据等材料；再去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
