怎么讨薪?
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式追讨工资:协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找***解决的具体方案。进行举报。
法律分析:劳动者可以到当地劳动局劳动监察申请讨要工资。也可以直接向***申请支付令或者去***提***讼,追讨自己的工资报酬。
劳动者只需依照法律,结合自身的情况进行***。可以通过协商、仲裁、***、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向***申请支付令等途径追讨工资。
讨薪找哪个部门最有效
1、讨薪找劳动行政部门最有效。劳动行政部门可以责令用人单位限期支付工资,如果用人单位限期不支付的,劳动行政部门可以责令公司按工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2、讨薪最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资 。
3、讨薪找当地劳动局劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁处理最快。当老板拖欠工资,或者拒绝支付工伤赔偿的时候,劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁***。需要注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
拖欠农民工工资怎样讨薪?
农民工讨薪有以下几种方法:与用人单位协商。在协商前,需要把欠薪证据收集好,协商过程中最好录音保存记录,最后双方签订一个书面记录。有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用人方进行交涉。
最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。他们将根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠的工资。
索要劳动报酬是劳动者的权利,农民工可以根据以下流程讨要工资:与用人单位协商处理,要求其支付拖欠的工资。双方协商不成的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,要求用人单位支付相应工资。申请劳动仲裁。
农民工讨薪怎么做需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:1民工可以先与用人单位进行协商;协商不成的,可以向监察大队进行投诉;或者是收集相关可以证明劳动关系的证据,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
讨薪最有效的方法
讨要工资的最好方法具体有:向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
与用人单位协调:如果前用人单位可以沟通,可以双方协调沟通,寻求最好的解决办法和方案,如果协商无效可申请有关部门介入。
讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。
常见的讨薪方式包括:电话或者当面催款、***、媒体曝光、举报、***等。对于通过正常途径已经难以解决的欠薪,保留好电话沟通录音或者当面催收证据,适时通过举报、媒体曝光等手段催款。
如何讨薪行动最快最有效?
1、讨薪的方法主要有协商、投诉以及诉讼。第选择非诉程序。与单位协商后达成和解协议,或者到基层组织申请调解,凭和解协议走督促程序。
2、讨薪最有效的方法是走法律渠道: 选择非诉程序,凭和解协议走督促程序。督促程序是***根据债权人的申请,以支付令方式,督促债务人在法定期间内履行以给付金钱、有价证券为内容的债务的法律程序。
3、协商讨薪 我们第一步需要做的,就是直接和用人单位或者是包工头,去协商解决春节前农民工的薪资问题,即便是当时拿不到钱,也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。
4、以下方法可以都试试,看哪个见效最快!掌握***渠道 黑心老板最怕的是三个电话:12333(劳动保障客服电话)、12351(工会***电话)和12348(法律服务热线)。
5、最好的办法是到当地劳动监察大队投诉,首先可以投诉拖欠工资的本金,要求劳动监察大队责令支付工资。 如果用人单位不按照劳动监察大队指定的期限清偿工资,可以要求劳动监察大队继续责令支付额外的赔偿金。