加班工资怎么计算每小时多少钱
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=275天。【加班工资】加班工资计算方法为：延长工作时间工资报酬：小时工资×5(倍)×实际延长小时。
工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节日加班费不低于工资的300%。
平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。法定节日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×300%。
除以92天的有效工作日计算出的钱数。如果按一个人的月薪是1000元计算，实际算出的日工资应为48元，这样法定节日加一天班的加班费应是48×3=144元，再加上一个48元就是该人应得的一天加班薪金。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
加班工资的计算公式
1、法律分析：小时加班工资计算：法定节日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3；休息日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2；工作日加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×5。
2、加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
3、加班费计算方法是：法定节日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。休息日加班工资=月工资基数÷275天×200%×加班天数。工作日加班工资=月工资基数÷275天×150%×加班天数。
4、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
5、工资表加班费计算公式，具体如下：日工资＝月工资收入_月计薪天数，月计薪天数=（365天-104天）_12月=275天。
加班费怎么计算公式
1、加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×5倍；双休日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍；法定节日加班费：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
2、首先我国的月计薪天数为275天，加班工资计算公式具体如下：工作日小时加班费工作日延长工作时间的加班费=加班费计算基数÷275÷8×加班时数×5倍。
3、标准工时制的加班费计算公式如下：平时（超过8小时）加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×150%。双休日加班费=月工资标准/275÷8小时×加班时数×200%。
4、即： 节日加班工资 =加班工资的计算基数÷2 75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2 75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷2 75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
5、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。2，标准工时制度的加班费计算。
国家规定加班费怎么算
1、按照国家规定加班工资应如下计算：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以275除以8乘以加班小时数乘以2倍。
2、工作日加班费不低于工资的150%；休息日加班费不低于工资的200%；法定节日加班费不低于工资的300%。
3、法律主观：用人单位安排劳动者加班的，应当支付一定的加班费。工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
4、双休日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×2倍。法定节日加班费的计算方式：月工资÷275÷8×加班小时数×3倍。
5、即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。
