劳动合同应当具备哪些条款?
1、法律分析：动合同应当具备的条款有：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。
2、可备条款有：(一)试用期。(二)培训和最低服务年限的约定。(三)用人单位安排、提供培训相关费用约定。(四)保守商业秘密和竞业禁止。
3、劳动合同的必备条款有什么 劳动合同的八条必备条款： (1)劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间； (2)工作内容和工作时间。
劳动合同的必备条款有哪些内容
1、法律主观：下列条款是劳动合同的必备条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住所等信息；劳动者的工作内容、上下班的时间和地点；劳动合同的期限；以及劳动报酬、社保等。
2、劳动合同必备条款包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动合同终止的条件。
3、劳动合同的必备条款包括用人单位的名称住所和法定代表人、劳动者的姓名住址和居民、劳动合同期限、工作内容和工作地点、劳动报酬。
4、劳动合同的必备条款包括8条：劳动合同期限。工作内容和工作时间。劳动保护和劳动条件。劳动报酬。社会保险。劳动纪律。劳动合同终止的条件。违反劳动合同的责任。
劳动合同9大必备条款
1、(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九) 法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
2、劳动合同法中必备的九大条款是用人单位的名称、劳动者的姓名、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休、劳动报酬、社会保险、劳动保护、法律法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
3、(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
4、【答案】：D 本题考查必备条款。劳动合同的必备条款包括：劳动合同期限；工作内容和工作地点；劳动报酬；工作时间和休息休；社会保险等9条内容。
5、（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。
